面試技巧 之核心要素是技能和行為：       寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投 &[閱讀全文]

2016-07-02 10:02:57

怎樣試探面試官的心情？ 最初印象和負面加重傾向 最國外有學(xué)者研究后得出結(jié)論，至少有85%的考官在面試真正開始前，已根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資料對其產(chǎn)生[閱讀全文]

2016-07-01 08:28:24

面試官面談的 面試技巧 ：     您好，蓋爾。能先自我簡單介紹一下呢？    [閱讀全文]

2016-06-30 08:52:35

面試技巧 之最實用的三招： 一是采用正反的方法作答。 在面試中常常會被問及選擇式的問題，如“今天參加面試的人很多，有二十來歲的，也有三十多[閱讀全文]

2016-06-29 08:49:34

與眾不同的面試方式 “傳統(tǒng)面試的本質(zhì)就是兩個人面對面坐著并互相欺騙，”里奇?謝里登，一家位于密歇根州安娜堡的軟件設(shè)計和開發(fā)公司門[閱讀全文]

2016-06-28 08:28:17

怎樣試探面試官的心情？ 最初印象和負面加重傾向 最國外有學(xué)者研究后得出結(jié)論，至少有85%的考官在面試真正開始前，已根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資料對其產(chǎn)生[閱讀全文]

2016-06-27 10:58:17

面試不可談的5件事 　 　 1、 他們已經(jīng)聽過一百萬次的事情 　　有些人就是喜歡面試別人時，刺激他們在回答中要有創(chuàng)造[閱讀全文]

2016-06-25 09:15:05

隨機應(yīng)變的 面試技巧 ：   　　 一、面談面試中的隨機應(yīng)變 　　在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是[閱讀全文]

2016-06-24 08:42:20

把面試當(dāng)做上班的第一天 　　先來看看企業(yè)花時間約求職者面試后，求職者在面試現(xiàn)場的表現(xiàn)： 　　約好下午3點半面試，但見到應(yīng)聘者[閱讀全文]

2016-06-23 08:29:08

 面試肢體語言的 面試技巧 ：  　　 握手        [閱讀全文]

2016-06-22 14:08:12

成功面試的 面試技巧 ： 　 　一、面試前要做好準備工作 　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還[閱讀全文]

2016-06-21 08:18:29

走通面試流程的 面試技巧 ： 　　參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的[閱讀全文]

2016-06-20 09:02:36

面試中取勝的 面試技巧： 　　 一、精心準備 　　面試前準備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談?wù)勀?a title="面試中取勝的面試技巧" href="/new_show/5054.html" class="blue">[閱讀全文]

2016-06-18 09:18:10

人才招聘面試技巧 對我而言，招聘面試沒有技巧，坦誠相待就行。像聊天一樣和應(yīng)聘者談話，你想了解應(yīng)聘者什么情況就主動發(fā)問。如果你喜歡傾聽，那就由對方介紹情況[閱讀全文]

2016-06-17 08:47:21

贏得世界最難面試的秘訣      假設(shè)你是個很有雄心壯志的畢業(yè)生，一心想要進入想谷歌（Google）和[閱讀全文]

2016-06-16 09:06:04

如何獲得好的面試“印象分” “面試時應(yīng)該穿什么衣服？”“需不需要化妝？”“我染了發(fā)會影響求職嗎？”很多女大學(xué)生通過求職熱線，咨詢[閱讀全文]

2016-06-15 08:55:00

走通面試流程的 面試技巧 ： 　　參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的[閱讀全文]

2016-06-14 08:58:36

面試技巧 之低級面試錯誤： 　　一、不善于打破沉默 　　面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，[閱讀全文]

2016-06-13 09:38:37

走通面試流程的 面試技巧 ： 　參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的技[閱讀全文]

2016-06-12 08:55:40

 面試技巧 之“通關(guān)”訣竅：  某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個應(yīng)聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的[閱讀全文]

2016-06-11 08:52:26