走通面試流程的面試技巧：

　　參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷(xiāo)員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷(xiāo)自己。推銷(xiāo)自己的技巧是可以學(xué)習(xí)的，其重點(diǎn)就在于要有 “預(yù)見(jiàn)性”。“預(yù)見(jiàn)性”的意思是指你要事先了解面試中潛在的困難和問(wèn)題——這可以通過(guò)準(zhǔn)備和整理資料得以完成。思考一下自己有哪些“賣(mài)點(diǎn)”？為什么自己是這份工作的完美人選？你要將自己的技巧與公司的期望結(jié)合起來(lái)，并且符合公司的企業(yè)哲學(xué)及愿景。同時(shí)，也要為面試中的常見(jiàn)錯(cuò)誤做好準(zhǔn)備。

　　許多人相信在面試中要夸大和強(qiáng)調(diào)自己的能力，也有很多人認(rèn)為應(yīng)該收著點(diǎn)兒、小心謹(jǐn)慎，但這兩種觀(guān)點(diǎn)都不對(duì)。面試時(shí)，要自信但不激進(jìn)，在自夸與被動(dòng)作答之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)。面試官只有30分鐘時(shí)間來(lái)決定你是否合適這份工作，所以面試期間你一定要強(qiáng)調(diào)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力、以及過(guò)去的相關(guān)成就。在談話(huà)中找到合適的時(shí)機(jī)把面試官引向你希望的方向。比如你可以問(wèn)一個(gè)和工作相關(guān)的問(wèn)題，在他回答之后自己補(bǔ)充，把你的長(zhǎng)處和成就與之聯(lián)系起來(lái)，表明自己的品質(zhì)與所申請(qǐng)的職位相符。面試官不會(huì)在乎這對(duì)你而言是不是“一個(gè)好機(jī)會(huì)”（小編注：很多人喜歡在面試中強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，來(lái)表明自己的誠(chéng)意），只有當(dāng)你的能力與職位相符，才有可能成功。

　　嘗試著找準(zhǔn)面試官的喜好、看他們到底需要一個(gè)怎么樣的人。比如你可以反問(wèn)對(duì)方為什么喜歡在這家公司工作。這可以把面試的重心從你身上轉(zhuǎn)開(kāi)，也能讓你了解更多關(guān)于這家公司的情況。而能問(wèn)出好問(wèn)題的這種能力，也顯示了你愿意為公司效力的決心。

　　第一印象非常重要，所以著裝上一定要能為對(duì)方留下好印象。穿得正經(jīng)比穿得休閑好。在面試中表現(xiàn)得開(kāi)朗和熱情，不要抱怨你之前的老板，對(duì)新公司要顯得正面積極。身體語(yǔ)言在面試中同樣重要。記得和面試官保持眼神接觸、握手時(shí)要自信。照著面試官的姿勢(shì)坐下來(lái)、不要交叉手臂。試著和面試官找些共同點(diǎn)。一般在面試開(kāi)頭為了活躍氣氛，面試官都會(huì)問(wèn)一些不重要的問(wèn)題，比如天氣啦、怎么來(lái)的啦。

　　回答問(wèn)題，不要只說(shuō)“是”或者“不是”，但也不要一個(gè)問(wèn)題說(shuō)太久。

　　面對(duì)近幾年的全球經(jīng)濟(jì)衰退，想要成功找到一份好工作不容易。要想保持鎮(zhèn)定自信可能很難，所以面試時(shí)可以早到10到15分鐘。這段時(shí)間你可以放松一下，但記得對(duì)接待你的員工一定要友好尊敬。面試官說(shuō)不定會(huì)問(wèn)到任何和你接觸過(guò)的人，所以不要大聲打電話(huà)、不要一直發(fā)短信或是玩游戲。用這段時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)一下自己準(zhǔn)備過(guò)的東西。面試前人人都會(huì)覺(jué)得緊張、會(huì)懷疑自己，但試著別想太多。深呼吸、超好的方面想、想想你愛(ài)的人，并想著他/她的樣子進(jìn)入面試。