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基本信息
| 編 號： 91248 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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開發(fā)報(bào)建 |
自我評論
六年的管理工作磨練了兢業(yè)、率直、勤懇的工作作風(fēng)和熱情開朗的性格，善于人際溝通和交流，具有多種企業(yè)文化背景，有較強(qiáng)的危機(jī)處理能力和經(jīng)驗(yàn)，無論是在公司的營銷工作還是在管理上，都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并具備了在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)工作的運(yùn)作及管理的能力，同時(shí)還具有與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作方面的經(jīng)驗(yàn)及公關(guān)能力。具有敏銳的市場洞察力，獨(dú)立睿智的市場認(rèn)識，熟悉行業(yè)慣例與管理，具有較強(qiáng)開拓市場的意識和團(tuán)隊(duì)精神。從事人力資源工作，熟悉人力資源六大模塊，在績效、員工關(guān)系及培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。恪守職業(yè)道德，熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)建流程和方法，熟悉公關(guān)禮儀，具有敏銳的洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力。
教育經(jīng)歷
| 懷化萬昌中專 |
| 起止時(shí)間： |
2001-09-01
- 2003-07-03 |
| 專業(yè)名稱： |
商務(wù)英語 |
| 專業(yè)描述： |
辦公軟件、英語。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳市東方藥業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2003-12-01 - 2004-12-02 |
| 所屬行業(yè)： |
制藥 |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
主要是單位文件的收集、存檔；處理日常行政事務(wù)；(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作。 (2)參與公司行政、采購事務(wù)管理。 (3)辦理全體職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。 (4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。 (5)負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊。 (6)按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。 (7)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。 |
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華南中港地產(chǎn)顧問有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2005-02-02 - 2008-03-06 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員/招商主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；
2007年6月調(diào)入公司招商部，任職招商主管一職，參與洽談沃爾瑪合作事宜及次主力店招商工作。 |
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深圳市鑫宇洋進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-04-11 - 2009-12-30 |
| 所屬行業(yè)： |
貿(mào)易 |
| 擔(dān)任職位： |
人事/行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
人事方面：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
2、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理（包括入職表填寫/證件驗(yàn)證等）；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）；
4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請假、出差等；
5、負(fù)責(zé)員工的績效考核（包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)制訂/績效考核日常的提醒及記錄等）；
6、負(fù)責(zé)員工合同簽訂；
7、負(fù)責(zé)員工社保的辦理；
8、負(fù)責(zé)員工居住證的辦理；
9、負(fù)責(zé)各崗位的工作職責(zé)列寫；
10、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通，協(xié)助和幫助員工沿公司發(fā)展方向；
11、負(fù)責(zé)員工的離職手續(xù)辦理；
行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)各部門月工作計(jì)劃/周工作計(jì)劃的協(xié)調(diào)工作（包括審核/協(xié)助/檢查工作計(jì)劃）；
3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理；
4、負(fù)責(zé)公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等）；
5、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理（包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等）；
6、負(fù)責(zé)公司的成本控制（包括辦公用品采購費(fèi)/水電費(fèi)/電話費(fèi)/快遞費(fèi)/貨運(yùn)費(fèi)的控制）；
7、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)維護(hù)（包括統(tǒng)計(jì)記錄/每月盤點(diǎn)/日常維護(hù)和保養(yǎng)）；
8、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷的審核；
9、負(fù)責(zé)公司活動的組織；
10、負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；
11、負(fù)責(zé)公司證書辦理工作；
12、負(fù)責(zé)公司會議的組織及做會議紀(jì)要； |
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深圳市前海新天地購物中心
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| 起止時(shí)間： |
2010-01-02 - 2010-07-07 |
| 所屬行業(yè)： |
零售 |
| 擔(dān)任職位： |
招商營運(yùn)經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)前期購物中心商業(yè)資源規(guī)劃，前期主力商家的洽談及業(yè)態(tài)定位工作。根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整百貨業(yè)態(tài)組合并負(fù)責(zé)購物中心日常樓層運(yùn)營管理工作。 |
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東星集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2010-07-19 - 2011-02-11 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
拓展經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
就職于東星房博經(jīng)紀(jì)，任職英泰國際項(xiàng)目拓展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)英泰國際商城在懷化市12個(gè)縣城銷售拓展管理工作。 |
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懷化大光（香港）置業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-04-18 - 2012-07-23 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) |
| 擔(dān)任職位： |
開發(fā)報(bào)建副經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)相關(guān)證件的辦理及政府各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)建流程和方法，；熟悉公關(guān)禮儀，具有敏銳的洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力。（目前仍在職） |
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