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簡歷編號為69107簡歷

創(chuàng)建日期:2009-10-09   更新日期:2009-10-11 11:42:03
南昌工程學(xué)院 |  |     | 現(xiàn)居懷化市 

下載簡歷    

基本信息

編  號: 69107 性  別: 男
年  齡: 40 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 懷化市  身  高: 168
居 住 地: 懷化市   

求職意向

希望地區(qū): 懷化市   不限
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: /   

自我評論

性格樂觀,特別相信自己的能力。希望有機會加入你們的團(tuán)隊。成就自己的人生夢想!

特長敘述

本人性格開朗外向,朋友交際圈子比較廣,和什么類型的人都可以比較順暢的交流。 本人熱愛運動,有比較廣泛的愛好。 有較強的溝通能力,在寫作,計算機方面等 成績比較突出。

教育經(jīng)歷

南昌工程學(xué)院
起止時間: -
專業(yè)名稱: 管理類
專業(yè)描述: *2007.6.-2008.10中山琪朗燈飾有限公司  人力資源部  人事助理 *2008.11-2009.4.中山古鎮(zhèn)高雅燈飾電器有限公司 辦公室主任(人事主管) * 08 -- 09 公司:高雅燈飾 職位:人事主管 證明人:何耀文 主要工作事項: 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和招聘,與人才市場建立更加緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)系,及時滿足廠部用工需求,完成招聘公告的起草、收集和匯總應(yīng)聘資料、應(yīng)聘者的接待與篩選,協(xié)助面試應(yīng)聘者,安排面試人員、發(fā)放面試、復(fù)試、報到及辭謝書等,跟蹤落實面試人員的情況等,新進(jìn)員工接待引領(lǐng)。 1 、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,提供公司人力資源動態(tài)月報表,收集、歸檔公司人力資源管理的決策決定。 2 、 員工信息資料及各類人事資料的整理、分類、維護(hù)與管理. 3 、 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,統(tǒng)計員工出勤情況, 編制月報表,統(tǒng)計員工離職情況,為減少員工離職率提出可行性建議。 4 、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核等工作。 5 、協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查。 6 、 做好勞資關(guān)系行政工作,如勞動法規(guī)的宣傳解釋,勞動合同的簽訂,勞動糾紛證據(jù)的收集。 7 、協(xié)助上級完成其他人力資源管理日常工作。 8 、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)動和車輛的保養(yǎng)及司機的日常管理 9 、食堂的管理及后勤一切事物的執(zhí)行,保安的管理等等 10 、與內(nèi)地一些高等院校簽定用工實習(xí)合同及見習(xí)就業(yè)基地建設(shè)。 11 、參加人力資源組織組織的大型研討會和工作交流會

工作經(jīng)驗

起止時間: -
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作職責(zé)和業(yè)績: *2007.6.-2008.10中山琪朗燈飾有限公司  人力資源部  人事助理 *2008.11-2009.4.中山古鎮(zhèn)高雅燈飾電器有限公司 辦公室主任(人事主管)

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