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基本信息
編 號: 69107 |
性 別: 男 |
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年 齡: 40 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 懷化市 |
身 高: 168 |
居 住 地: 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
懷化市
不限 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
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自我評論
性格樂觀,特別相信自己的能力。希望有機會加入你們的團(tuán)隊。成就自己的人生夢想!
特長敘述
本人性格開朗外向,朋友交際圈子比較廣,和什么類型的人都可以比較順暢的交流。
本人熱愛運動,有比較廣泛的愛好。
有較強的溝通能力,在寫作,計算機方面等 成績比較突出。
教育經(jīng)歷
南昌工程學(xué)院 |
起止時間: |
- |
專業(yè)名稱: |
管理類 |
專業(yè)描述: |
*2007.6.-2008.10中山琪朗燈飾有限公司 人力資源部 人事助理
*2008.11-2009.4.中山古鎮(zhèn)高雅燈飾電器有限公司 辦公室主任(人事主管)
* 08 -- 09 公司:高雅燈飾 職位:人事主管 證明人:何耀文
主要工作事項:
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和招聘,與人才市場建立更加緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)系,及時滿足廠部用工需求,完成招聘公告的起草、收集和匯總應(yīng)聘資料、應(yīng)聘者的接待與篩選,協(xié)助面試應(yīng)聘者,安排面試人員、發(fā)放面試、復(fù)試、報到及辭謝書等,跟蹤落實面試人員的情況等,新進(jìn)員工接待引領(lǐng)。
1 、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,提供公司人力資源動態(tài)月報表,收集、歸檔公司人力資源管理的決策決定。
2 、 員工信息資料及各類人事資料的整理、分類、維護(hù)與管理.
3 、 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,統(tǒng)計員工出勤情況, 編制月報表,統(tǒng)計員工離職情況,為減少員工離職率提出可行性建議。
4 、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核等工作。
5 、協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查。
6 、 做好勞資關(guān)系行政工作,如勞動法規(guī)的宣傳解釋,勞動合同的簽訂,勞動糾紛證據(jù)的收集。
7 、協(xié)助上級完成其他人力資源管理日常工作。
8 、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)動和車輛的保養(yǎng)及司機的日常管理
9 、食堂的管理及后勤一切事物的執(zhí)行,保安的管理等等
10 、與內(nèi)地一些高等院校簽定用工實習(xí)合同及見習(xí)就業(yè)基地建設(shè)。
11 、參加人力資源組織組織的大型研討會和工作交流會 |
工作經(jīng)驗
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起止時間: |
- |
所屬行業(yè): |
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擔(dān)任職位: |
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工作職責(zé)和業(yè)績: |
*2007.6.-2008.10中山琪朗燈飾有限公司 人力資源部 人事助理
*2008.11-2009.4.中山古鎮(zhèn)高雅燈飾電器有限公司 辦公室主任(人事主管) |
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