基本信息
| 編 號(hào)： 64425 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 35 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 155 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 人事管理 行政管理 |
自我評(píng)論
活潑開(kāi)朗的我,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感,敢于接受新事物新知識(shí),有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力.對(duì)人誠(chéng)懇。用心才能做好每件事。并能夠獨(dú)立掌控公司運(yùn)行后勤管理。
<br />熟悉人力資源六大模塊。
特長(zhǎng)敘述
企業(yè)人事行政后勤管理，
教育經(jīng)歷
| 湖南省懷化市電腦專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校 |
| 起止時(shí)間： |
- |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
計(jì)算機(jī)類(lèi) |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
2003/9--2005/6 湖南省懷化市電腦專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專(zhuān)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用（高級(jí)文秘、計(jì)算操作 office辦公軟件操作及應(yīng)用） |
| 湖南工商大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2019-03-01
- 2021-06-15 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
專(zhuān)科 |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
工作經(jīng)驗(yàn)
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卓燁珠寶首飾（深圳）有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-12-15 - 2009-05-15 |
| 所屬行業(yè)： |
珠寶首飾 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督及制作提交財(cái)務(wù)。 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理公司現(xiàn)場(chǎng)管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)6S管理及員工規(guī)章制度執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)招聘及人事檔案合同等資料管理。 5、負(fù)責(zé)公司通知擬稿發(fā)放及會(huì)議組織及記錄備案。 6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部及外部各項(xiàng)活動(dòng)安排及善后。 7、完成上級(jí)交待的各項(xiàng)工作并及時(shí)反饋。
公司搬遷致東莞，已交接清楚 |
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深圳市安科訊實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2005-05-01 - 2007-12-10 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
| 擔(dān)任職位： |
考勤專(zhuān)員/人事文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、人員的招聘，辦理入職及離職手續(xù)。
2、員工轉(zhuǎn)正，崗位異動(dòng)，勞動(dòng)合同簽發(fā)管理。
3、員工檔案管理及資料輸入。
4、協(xié)助行政人員管理食宿。
5、協(xié)助考勤人員開(kāi)新進(jìn)人員IC卡。
6、完成上司下達(dá)的工作。
2006年3月至2007年12月（調(diào)至考勤專(zhuān)員）
1、主要負(fù)責(zé)所有考勤數(shù)據(jù)的收集，整理并核算，并對(duì)其資料分類(lèi)存放。
2、維護(hù)和管理考勤一卡通系統(tǒng)，人員打卡數(shù)據(jù)跟蹤及落實(shí)。
3、協(xié)助人事文員辦理入職及離職的各項(xiàng)手續(xù)。
4、辦公用品發(fā)放及管控采購(gòu)。
5、員工的著裝管理等。
6、在職期間多次參加ISO14000體系管理培訓(xùn)，實(shí)踐管理6S檢查及執(zhí)行,是公司的危險(xiǎn)廢棄物管理員之一。
7、協(xié)助行政員工宿舍管理工作，水電核算等事宜。
個(gè)人原因離職已交接清楚
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懷化恒暢長(zhǎng)安鈴木
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| 起止時(shí)間： |
2012-10-06 - 2014-02-01 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记凇� 4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn). 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作. 12、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).(5) 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱(chēng)評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù). 在職期間代理售后倉(cāng)庫(kù)管理。 （公司解散） |
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懷化市長(zhǎng)安汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2014-02-01 - 2016-02-17 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)公司制度維護(hù)、擬定、管理及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�。 4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn). 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作. 12、負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).員工社保福利購(gòu)買(mǎi)。 13、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱(chēng)評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù). 14、會(huì)議記錄、辦公用品購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放等日常工作。 （年底搬遷至新店楊村公交不方便） |
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新生童話母嬰用品有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2016-11-01 - 2017-06-15 |
| 所屬行業(yè)： |
母嬰加盟 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
、負(fù)責(zé)公司制度維護(hù)、擬定、管理及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、各部門(mén)進(jìn)行日�？记�。 4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn). 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作. 12、負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).員工社保福利購(gòu)買(mǎi)。 13、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱(chēng)評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù). 14、會(huì)議記錄、辦公用品購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放等日常工作。因?yàn)閼讯?/td>
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懷化欣欣然環(huán)�？萍加邢薰�
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| 起止時(shí)間： |
2019-05-20 - 2022-06-22 |
| 所屬行業(yè)： |
研發(fā) |
| 擔(dān)任職位： |
行政 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
行政，人事，采購(gòu)，研發(fā)助理，懷化區(qū)所有行政以及對(duì)外接待相關(guān)工作。 |
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