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基本信息
| 編 號： 158743 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
個性溫和樂觀，親和力好；穩(wěn)重細心，注重溝通，執(zhí)行力強；做事認真負責，責任心強，穩(wěn)定性好，團隊意識強；熟練操作電腦等辦公設備，熟悉行政管理流程及人力資源模塊工作�！�
教育經(jīng)歷
| 麻陽縣一中 |
| 起止時間： |
2000-09-01
- 2003-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
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| 專業(yè)描述： |
高中畢業(yè) |
工作經(jīng)驗
|
東莞升旺電子有限公司
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| 起止時間： |
2003-09-01 - 2008-02-01 |
| 所屬行業(yè)： |
行政人事 |
| 擔任職位： |
主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
全面負責行政人事總務管理工作。 |
|
湖南蒂漫酒業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2008-08-01 - 2014-02-01 |
| 所屬行業(yè)： |
行政人事 |
| 擔任職位： |
經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
一、行政方面: 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務
2、協(xié)助擬定編制公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解
3、負責年度綜合性資料，組織并起草工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件
4、負責各項規(guī)章制度的擬定、修改、編寫、完善及實施監(jiān)督執(zhí)行工作
5、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全、物資的管理工作，為公司的日常運營提供良好的后勤保障
6、了解各部門的工作動態(tài)，加強部門之間的工作協(xié)調(diào)，配合各部門做好各項服務保障工作
7、負責各項會議、年會及員工活動的策劃、組織工作
8、負責內(nèi)外文件檔案管理、各類證照的辦理及年審工作
9、負責辦公用品、其它所需物品的采購及管理工作
10、負責公司的資產(chǎn)管理工作，以及日常辦公費用的審核管理
11、負責做好來賓的住宿、接待等工作
12、負責政府有關部門等相關業(yè)務的對外接洽、聯(lián)絡、執(zhí)行及處理工作
二、人事方面：1、負責公司人力資源模塊工作：人辦資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理、員工關系
2、負責公司各崗位職位說明書的編制、修改及完善工作
3、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力
4、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃
5、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，建立并及時更新員工檔案
6、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)
7、負責員工考勤統(tǒng)計工作
8、負責員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理
9、制定公司及各個部門的培訓計劃，并落實執(zhí)行
10、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制
11、制定完善績效管理體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制
12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜
13、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的其它工作 |
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