1、具有10年以上大型外資企業(yè)及民營企業(yè)（3000以上人）的人力資源管理實踐經驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作管理體系，具備扎實的人力資源系統(tǒng)構建理論功底與實踐經驗； 2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，應變突發(fā)性管理經驗豐富； 3、良好的語言表達能力及文字功底，思維清晰；建立程序化、規(guī)范化、制度化、標準化的管理體系，完善或提升公司的管理水平； 4、精通SA8000社會責任道德標準，自如應對歐美（Wal-mart、BASS、Kohl’s、Target、Sears、Payless、JCPenney、Meldisco、Mervyn’s、Jones等）客戶驗廠； 5、優(yōu)秀的親和力和團隊領導能力及凝聚力，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展； 6、很強的客觀分析判斷能力及成本控制能力; 7、熟練運用7S管理,提升企業(yè)核心競爭力�！�