基本信息

求職意向

希望地區(qū)：不限

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位：

我的個(gè)性穩(wěn)重、具有高度的責(zé)任感，思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神；我是一個(gè)對(duì)理想執(zhí)著追求的人,對(duì)未來(lái)有著美好的憧憬. 　

1、善于溝通，良好的人際關(guān)系； 2、辦公軟件非常熟練；

溆浦職業(yè)中專(zhuān)
起止時(shí)間：	2002-09-01 - 2005-06-09
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：	計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專(zhuān)業(yè)描述：	專(zhuān)修課程：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、photoshop、B語(yǔ)言、C語(yǔ)言等。

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)
起止時(shí)間：	2007-09-01 - 2011-06-10
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：	商務(wù)管理
專(zhuān)業(yè)描述：	專(zhuān)修課程：商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、法律事務(wù)、計(jì)算機(jī)等；

索尼電子華南有限公司
起止時(shí)間：	2005-06-15 - 2008-11-18
所屬行業(yè)：	電子行業(yè)
擔(dān)任職位：	人事助理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：	1、協(xié)助主管人員的日常業(yè)務(wù)，重要日程安排。 2、協(xié)助行政管理和日常事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。 3、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析。 4、協(xié)助人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升。 5、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。 6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

寶華電器廠
起止時(shí)間：	2008-11-24 - 2012-10-31
所屬行業(yè)：	電子
擔(dān)任職位：	人力資源主管
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：	1、參與制定、組織實(shí)施人力資源戰(zhàn)略。 2、擬定各項(xiàng)人事、行政的管理制度，并監(jiān)督實(shí)行。 3、做好人才引進(jìn)工作，合理調(diào)配人員在合適的崗位。 4、引進(jìn)、消化先進(jìn)的薪酬管理體系、調(diào)動(dòng)員工積極性。. 5、依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要、研究組織職能權(quán)責(zé)劃分和改進(jìn)方案。 6、組織實(shí)施績(jī)效管理、福利策劃。 7、實(shí)施企業(yè)人力資源配置工作，確保人力配置合理，最大限度的降低人力成本。 8、勞動(dòng)糾紛處理、員工關(guān)系維護(hù)。 9、各種大型活動(dòng)的策劃、籌備、主持等工作； 10、負(fù)責(zé)公司各種安全督導(dǎo)工作，配合安檢部門(mén)的檢查工作。

懷化市麗人島美麗事業(yè)連鎖有限公司
起止時(shí)間：	2012-11-26 - 2014-05-31
所屬行業(yè)：	美容美發(fā)
擔(dān)任職位：	人事主管
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：	1、根據(jù)公司的人員配置，實(shí)施招聘，選拔合適的人才； 2、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境，制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)置培訓(xùn)課程，實(shí)施培訓(xùn)并做好培訓(xùn)效果評(píng)估； 3、企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)、凝聚、約束和激勵(lì)，使員工的思想和行為與企業(yè)文化融合； 4、評(píng)估公司規(guī)章制度的可行性、修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行； 5、核算工資，組織實(shí)施績(jī)效考核、績(jī)效面談、完善績(jī)效管理體系； 6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，定期收集員工建議，積極采納員工合理化建議；并建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性； 7、對(duì)外聯(lián)絡(luò)，使企業(yè)與外部職能部門(mén)保持良好的關(guān)系； 8、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛，改善員工消極的心態(tài)，建立積極的員工關(guān)系； 9、制定年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀門(mén)店評(píng)估項(xiàng)目，并參與評(píng)估； 10、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)；

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