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簡歷編號為115423簡歷

創(chuàng)建日期:2011-12-17   更新日期:2013-08-15 09:53:15
邵陽職業(yè)技術學院 | 文員,銷售助理,人事行政助理 |     | 現(xiàn)居湖南省 懷化市

下載簡歷    

基本信息

編  號: 115423 性  別: 女
年  齡: 37 學  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 湖南省 邵陽市 身  高: 157
居 住 地: 湖南省 懷化市  

求職意向

希望地區(qū): 湖南省   懷化市
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: / 銷售內(nèi)助、業(yè)務跟單(拒絕跑業(yè)務)

自我評論

本人勤奮好學,開朗大方。服從上級的指示,具有較強的團精神有心在專業(yè)上做出好的成績。我有信心在未來充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中做的更出色! 

特長敘述

關于辦公自動化,jab·ERP系統(tǒng)郵件接收掌握之熟練。

教育經(jīng)歷

湖南省隆回縣丁山中學
起止時間: 1994-09-01 - 2003-07-01
專業(yè)名稱: 九年義務教育
專業(yè)描述: 興趣是最好的老師,知識讓我成長。
邵陽職業(yè)技術學院
起止時間: 2003-08-01 - 2005-07-01
專業(yè)名稱: 電腦文秘
專業(yè)描述: 全日制學習讓我從中得到了知識的快樂!

工作經(jīng)驗

香城糖廠玩品(深圳)有限公司
起止時間: 2005-07-18 - 2007-06-15
所屬行業(yè): 品質(zhì)管理
擔任職位: QA
工作職責和業(yè)績: 負責工廠各部門成品貨物抽查與監(jiān)管。向上級交報告和管理各部門QC質(zhì)檢工作
雅戈爾新馬制衣(深圳)有限公司
起止時間: 2007-06-18 - 2009-12-31
所屬行業(yè): 紡織業(yè)
擔任職位: 成品(出口)文件
工作職責和業(yè)績: 負責整個公司出貨PDF文件,因地制宜,常與香港同事商討并與保持良好的合作關系,且提供車間各部門主管出貨排版單
盛元半導體有限公司
起止時間: 2010-02-11 - 2012-02-18
所屬行業(yè): 半導體技術
擔任職位: 銷售內(nèi)助
工作職責和業(yè)績: 1.負責接收采購合同單,口頭訂單且樣品單并在相對應的時間安排生產(chǎn)與貨物的發(fā)出 2.負責公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 3.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 4.負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助部長妥善處理。 5.協(xié)助銷售部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。 6.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理銷售訂單資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密 7.根據(jù)ERP系統(tǒng)出貨單擬制各客戶銷售發(fā)貨與各戶月結(jié)對賬單 8.負責各客戶收件地址的妥善保管與物流的發(fā)配以致產(chǎn)品安全的到達目的地 9.擬制并與各物流公司核對賬單 10.及時完成上級交給的臨時任務
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起止時間: 2012-04-19 - 2013-04-18
所屬行業(yè): 制造業(yè)
擔任職位: 人事行政助理
工作職責和業(yè)績: 1、協(xié)助部門領導進行各項公司制度的擬定、修訂、培訓、實施。執(zhí)行。2、協(xié)助部門領導組織擬定組織架構、公司機構人員編制,并經(jīng)批準后實施該編制。3、協(xié)助部門領導增、減人員編制申請的受理、調(diào)查、核準。4、協(xié)助部門領導做好員工需求的調(diào)查于分析,并據(jù)此制定人才招聘計劃。5、負責員工的考勤管理。6、負責會議紀錄。7、辦理招聘廣告的審批手續(xù),招聘廣告的聯(lián)系刊登等。8、負責招聘的面試組織及面試的初選。9、員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù)的辦理。10、負責試用期員工、試用期員工的跟進。11、負責重要崗位人員的儲備工作。12、負責人事檔案管理工作。13、負責員工生日表的更新工作。14、每月定期匯總上月度的入職、離職、轉(zhuǎn)正人員名單、調(diào)崗或調(diào)薪人員名單、增加工齡工資的人員名單,制作《月度薪酬核算補充文件》,報部門領導審核,審核無誤后,報副總經(jīng)理簽字審批。15、對員工離職原因進行客觀調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果及時報部門經(jīng)理。16、負責對新員工入職培訓的開展,進行公司制度培訓,崗位說明書的培訓,流程培訓等。17、負責對各部門常規(guī)培訓的跟進、監(jiān)督。18、負責組織相關部門的技能培訓和廠家培訓。19、打印培訓的文件資料、表格、教材等,負責各類培訓班教材資料的編輯、準備工作。20、負責培訓資料的歸檔工作。21、負責按公司現(xiàn)有的薪酬體系執(zhí)行相應工資政策;22、公司薪酬的保密工作;23、公司社保辦理人員名單和繳費基數(shù)的保密工作;24、負責勞動合同的簽訂工作25、負責公司企業(yè)文化欄的定期更新。26、公司活動的組織。27、完成領導交辦的其他工作。

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