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基本信息
編 號: 115423 |
性 別: 女 |
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年 齡: 37 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 邵陽市 |
身 高: 157 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
銷售內(nèi)助、業(yè)務跟單(拒絕跑業(yè)務) |
自我評論
本人勤奮好學,開朗大方。服從上級的指示,具有較強的團精神有心在專業(yè)上做出好的成績。我有信心在未來充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中做的更出色!
特長敘述
關于辦公自動化,jab·ERP系統(tǒng)郵件接收掌握之熟練。
教育經(jīng)歷
湖南省隆回縣丁山中學 |
起止時間: |
1994-09-01
- 2003-07-01 |
專業(yè)名稱: |
九年義務教育 |
專業(yè)描述: |
興趣是最好的老師,知識讓我成長。 |
邵陽職業(yè)技術學院 |
起止時間: |
2003-08-01
- 2005-07-01 |
專業(yè)名稱: |
電腦文秘 |
專業(yè)描述: |
全日制學習讓我從中得到了知識的快樂! |
工作經(jīng)驗
香城糖廠玩品(深圳)有限公司
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起止時間: |
2005-07-18 - 2007-06-15 |
所屬行業(yè): |
品質(zhì)管理 |
擔任職位: |
QA |
工作職責和業(yè)績: |
負責工廠各部門成品貨物抽查與監(jiān)管。向上級交報告和管理各部門QC質(zhì)檢工作
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雅戈爾新馬制衣(深圳)有限公司
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起止時間: |
2007-06-18 - 2009-12-31 |
所屬行業(yè): |
紡織業(yè) |
擔任職位: |
成品(出口)文件 |
工作職責和業(yè)績: |
負責整個公司出貨PDF文件,因地制宜,常與香港同事商討并與保持良好的合作關系,且提供車間各部門主管出貨排版單 |
盛元半導體有限公司
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起止時間: |
2010-02-11 - 2012-02-18 |
所屬行業(yè): |
半導體技術 |
擔任職位: |
銷售內(nèi)助 |
工作職責和業(yè)績: |
1.負責接收采購合同單,口頭訂單且樣品單并在相對應的時間安排生產(chǎn)與貨物的發(fā)出
2.負責公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
4.負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助部長妥善處理。
5.協(xié)助銷售部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
6.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理銷售訂單資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密
7.根據(jù)ERP系統(tǒng)出貨單擬制各客戶銷售發(fā)貨與各戶月結(jié)對賬單
8.負責各客戶收件地址的妥善保管與物流的發(fā)配以致產(chǎn)品安全的到達目的地
9.擬制并與各物流公司核對賬單
10.及時完成上級交給的臨時任務
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起止時間: |
2012-04-19 - 2013-04-18 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) |
擔任職位: |
人事行政助理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、協(xié)助部門領導進行各項公司制度的擬定、修訂、培訓、實施。執(zhí)行。2、協(xié)助部門領導組織擬定組織架構、公司機構人員編制,并經(jīng)批準后實施該編制。3、協(xié)助部門領導增、減人員編制申請的受理、調(diào)查、核準。4、協(xié)助部門領導做好員工需求的調(diào)查于分析,并據(jù)此制定人才招聘計劃。5、負責員工的考勤管理。6、負責會議紀錄。7、辦理招聘廣告的審批手續(xù),招聘廣告的聯(lián)系刊登等。8、負責招聘的面試組織及面試的初選。9、員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù)的辦理。10、負責試用期員工、試用期員工的跟進。11、負責重要崗位人員的儲備工作。12、負責人事檔案管理工作。13、負責員工生日表的更新工作。14、每月定期匯總上月度的入職、離職、轉(zhuǎn)正人員名單、調(diào)崗或調(diào)薪人員名單、增加工齡工資的人員名單,制作《月度薪酬核算補充文件》,報部門領導審核,審核無誤后,報副總經(jīng)理簽字審批。15、對員工離職原因進行客觀調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果及時報部門經(jīng)理。16、負責對新員工入職培訓的開展,進行公司制度培訓,崗位說明書的培訓,流程培訓等。17、負責對各部門常規(guī)培訓的跟進、監(jiān)督。18、負責組織相關部門的技能培訓和廠家培訓。19、打印培訓的文件資料、表格、教材等,負責各類培訓班教材資料的編輯、準備工作。20、負責培訓資料的歸檔工作。21、負責按公司現(xiàn)有的薪酬體系執(zhí)行相應工資政策;22、公司薪酬的保密工作;23、公司社保辦理人員名單和繳費基數(shù)的保密工作;24、負責勞動合同的簽訂工作25、負責公司企業(yè)文化欄的定期更新。26、公司活動的組織。27、完成領導交辦的其他工作。 |
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