思維敏捷、為人誠信、個性穩(wěn)重、具有高度職業(yè)操守、善于與他人溝通協(xié)作；能吃苦耐勞、學習能力強。有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)特質(zhì)，具有相當?shù)睦碚搶嵺`相結(jié)合的管理經(jīng)驗，龍其擅長生產(chǎn)運營之診斷、分析、計劃、結(jié)構(gòu)優(yōu)化或重組專項工作，有多項成功案例；極其熟悉玻璃深加工之相關(guān)設(shè)備的性能及系數(shù)。　

本人有3年以上臺資（電子廠）生產(chǎn)作業(yè)指導書及供應商產(chǎn)品驗貨經(jīng)驗，7年以上的玻璃深加工管理工作經(jīng)驗，2年以上中日合資（打印機生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗）。對各電子元器件的結(jié)構(gòu)及特性有一定的了解，對建筑、家私、電子玻璃、燈飾玻璃、水表玻璃、潛水鏡玻璃、太陽能光伏鋼化玻璃、烤箱玻璃、各種平板和烤彎鋼化(強化)玻璃等整過工藝非常熟悉，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠獨立操作各類保特羅切割機、保特羅加工中心，水切割、雙邊機、鉆孔機、絲印機等玻璃設(shè)備，具有很強應變的能力，能及時處理生產(chǎn)突發(fā)事件及對應的改良對策，能合理安排各項生產(chǎn)任務(wù)，控制生產(chǎn)本成，改善生產(chǎn)工藝。組織與執(zhí)行能力強，有獨特的協(xié)調(diào)溝通能力；擅長團隊組建與擴充，精通生產(chǎn)各工序的計件以及的績效制度的導入及執(zhí)行。已成功的對所在公司的生產(chǎn)績效改革。針對目前行業(yè)內(nèi)所存在的人員文化底，皮氣大，服從性差，管理者工作難做，技術(shù)人才難找，人員流動性大，人多做不出產(chǎn)量控制不了質(zhì)量等方面有較好的實踐經(jīng)驗。成功導入ERP系統(tǒng)：包括系統(tǒng)文件及相關(guān)數(shù)據(jù)表格建立，各部門相關(guān)人員的操作指導，ERP系統(tǒng)的推行及維護，并將生產(chǎn)過程管理及計件工資核算成功導入ERP. 在任品質(zhì)經(jīng)理期間，完善品質(zhì)體系，具備IQC、IPQC、OQC相關(guān)管理經(jīng)驗和能力,成功導入SPC、質(zhì)量管理七大手法、PDCA、8D手法等各種質(zhì)量管理工具和方法；具備供應商管理能力及質(zhì)量體系內(nèi)審員資格和能力；在對基層管理及一線員工的培訓及指導協(xié)調(diào)溝通方面也很有成績；能輕松應對各式各樣標準的客人驗廠及相關(guān)系統(tǒng)基礎(chǔ)文件的建立與維護。