有人說這個職場就像是另外的一個江湖一樣，里面波濤暗涌，是不是的我們被人在后面下了黑手也不知道，職場是險惡的，像有的人說的那樣，職場上每個人都是一個欲望的種子，欲望如影隨形。所以有的時候我們就把這樣表面的規(guī)則之下的事情認作是潛規(guī)則，那么這些事情我們應該如何的去面對呢：

1·最簡單的一點是要學會給人幫助的時候要恰到好處

其實在同事之間偶爾也是各取所需，互幫互助，但是我們要知道，有的時候我們還是要發(fā)揮人際互助的最大的效益，例如我們要知道什么東西是不能輕易的讓出的，我們要知道自己的和他人的底線在哪里，即使給人家?guī)椭�的時候，也不要讓人家覺得是理所當然，但是有的時候的幫助也不要吝嗇，能幫忙的時候就幫一下他人。

2·要學會建立自己的人際圈

但是我們不是說要在公司里搞什么小分隊，其實我們在公司里要學會能夠和多跟不同的部門、不同的階層的同事們之間建立好親密友善的關系層。當把他們變?yōu)椤白约喝恕钡臅r候我們會發(fā)現，他們不僅能夠讓你的工作變的更加愉快，有的時候還能在你需要的時候伸出他們的援手，助你一臂之力。

那么這些“自己人”是怎么納入進來的呢，我們首先要學會幾個重要的事情。

第一條就是不要和同事金錢往來。事實上很多的人都會說同事之間要互相幫助，但是潛規(guī)則卻是金錢上的往來是不明智的。

第二條就是幫助別人，不求立即回報。為什么不求立即回報呢，事實上在職場中我們誰都不知道某一天你會觸犯到誰的底線，這樣的社會就是這樣，雪中送炭的人少了，多的是落井下石的人，在自己的能力范圍內，主動的去幫助同事，其實是累積人脈的雙贏的方法。所以才會有人說，欠我的人多了，那么日后幫助的我的人也會越來越多。所以當同事有難的時候別忘了挺身相助。

第三條，懂得即使做不成好朋友，也不要變成敵人。很多的時候就是這樣，有些人可能不是和深交，但是這些人我們卻也是不能得罪的，對于這些人的話我們最好做到是井水不犯河水，即使對方變成不了你的好朋友，也不要得罪人家，小心人家成為你的對頭。

小編總結：事實上在職場上有很多需要注意的問題我們都是需要謹慎的，因為這個事業(yè)就是我們的飯碗，我們要謹言慎行，不說隔墻有耳，即使沒有，那也是存在很多的有心人，當有一天你不小心得罪他們的時候，你的螞蟻般的小錯誤，也會在他們的添油加醋中慢慢變大，慢慢膨脹不可收拾。